Equiparação Salarial

O trabalhador pode requerer a equiparação salarial, quando exerce as mesmas atividades de outro funcionário, mas a sua remuneração é menor em relação ao colega de trabalho. A equiparação salarial ocorre através de uma ação trabalhista, onde o juiz poderá reconhecer esse direito do trabalhador.

Para que o juiz reconheça a equiparação salarial deve estar presente os seguintes requisitos entre os trabalhadores:

1) Trabalho desempenhado para o mesmo empregador;

2) Na mesma localidade;

3) Diferença de tempo na função não for superior a dois anos;

4) Identidade de atividades e funções;

5) Igualdade de produtividade;

6) Igualdade de perfeição técnica.

Tire sua dúvida!