Insalubridade

O empregado que trabalha em condições insalubres e nociva à saúde tem direito a receber o adicional de insalubridade, que pode ser em grau mínimo (10%), médio (20%) e máximo (40%). Caso a empresa não pague ao trabalhador o adicional de insalubridade, ele poderá buscar os seus direitos através escritório trabalhista ingressar com a reclamatória, onde será realizada uma perícia judicial, que irá confirmar ou não se o empregado tem direito ao adicional de insalubridade, bem como irá classificar em qual grau o trabalho desenvolvido pelo empregado se enquadra como mínimo, médio ou máximo.

 

Desta forma, será verificado o ambiente de trabalho e as condições de temperatura, luminosidade, se o empregado tinha contato com produtos químicos, tais como produtos utilizados para limpeza, óleos, cimento, etc., ou se o empregado realizava atividades, de limpeza de banheiros, recolhimento de lixo, entre outros.

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